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Si cita quotidianamente a più riprese Facebook, disquisendo dei suoi pregi ed i suoi difetti. Ma come è strutturato il social network più popoloso del pianeta? Qual è la sua organizzazione e struttura in termini di risorse umane?

Una risposta arriva dal “Diversity Report” che, oltre a elementi sulla [scarsa ad oggi] tutela delle “diversità” di genere, razza o tendenza sessuale, fornisce anche i dati sul totale della forza lavoro di Facebook con il dettaglio per livelli gerarchici e funzioni.

Il fatto più sorprendente rispetto a quanto ci si potrebbe attendere è lo scarso numero di tecnici in senso stretto. Elemento che non può non far riflettere su quanto siano invece rilevanti altri aspetti. I social non sono tecnologia, la tecnologia è “solo” un fattore abilitante.

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